Stellenticket Bauhaus-Universität Weimar

• Leiten des Teams der Unteren Wasserbehörde in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht im Rahmen der Vorgaben des Fachdienstleiters, insbesondere

  • Wahrnehmung der Fachverantwortung im Team: Koordination, Steuerung und Kontrolle der
    Aufgabenerfüllung, des Mitarbeitereinsatzes und des Arbeitsablaufes sowie der Arbeitsmittel
  • Arbeitsplanung und -Organisation: Aufgaben strukturieren, Informationsfluss im Team und zum
    Fachdienstleiter sicherstellen, einheitliche Entscheidungen gewährleisten
  • Mitarbeiterführung: Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen, Ziele vereinbaren, Leistungen
    bewerten, Mitarbeitende beraten, fördern, weiterentwickeln, Erfahrungen weitergeben, anleiten
    und Mitarbeitende fortbilden, Weiterbildungsprozesse organisieren
  • Selbstständige Bearbeitung konzeptioneller Aufgaben zur Entwicklung der Unteren
    Wasserbehörde: Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Änderungen, Bearbeitung von
    Grundsatzfragen sowie Durchführung von Auftragsarbeiten des Fachdienstleiters grundsätzlicher
    Art
  • Erreichen vereinbarter Ziele sicherstellen: betriebswirtschaftliche Aspekte beachten, Vorschläge
    für Verbesserungen erarbeiten und umsetzten, an der Haushaltsplanung und
    Mittelbewirtschaftung mitwirken
  • Team nach außen vertreten: Kommunikation mit dem Landrat, anderen Organisationseinheiten
    und externen Stellen (z. B. Fachaufsichtsbehörden, Thüringer Rechnungshof, Kreisausschuss)
    soweit nicht dem Fachdienstleiter vorbehalten, Gestalten der Informationsprozesse zum
    Fachdienstleiter und zu den unterstellten Bediensteten sowie zu den anderen unteren Behörden
  • Unterstützung bei schwierigen Fällen: Sachbearbeiter bei schwierigen oder besonderen
    Vorgängen fachlich begleiten
  • Erarbeitung und Aktualisierung von Online-Inhalten zur Internetpräsentation auf den Web-Seiten
    des Landratsamtes

• Im Rahmen der Facharbeit der Unteren Wasserbehörde geht es besonders da-rum, schwierige und komplexe Einzelvorgänge (Erlaubnisse, Bewilligungen, Genehmigungen, Anordnungen, etc.) im Zusammenwirken mit den betroffenen Sachbearbeitern in nachfolgenden Arbeitsaufgaben zu lösen:

  • Gewässerschutz sowie Grundwasser
  • Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
  • kommunales und industrielles/gewerbliches Abwasser
  • Gewässerausbau,-unterhaltung, Gewässerbenutzung
  • behördliche und fachtechnische Stellungnahmen zu Belangen der Wasserwirtschaft in abfall-,
    bau-, berg-, immissionsschutzrechtlichen und sonstigen Zulassungs- und Genehmigungsverfahren
  • Mitwirkung bei Ordnungswidrigkeitsverfahren, Widerspruchs- und Klageverfahren
  • Mitwirkung bei der Bauüberwachung und Abnahme von Anlagen des Abfall-, Immissions-, Bau-,
    Planungs- und Verkehrsrechts etc.
  • fachtechnische Beratung von Antragstellern, Planern, Bürgern, Kommunen, Verbänden sowie
    anderen Behörden zu Belangen der Wasserwirtschaft

• einen Abschluss als Diplom bzw. Bachelor an einer Universität als Bauingenieur (m/w/d) mit der
  Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft bzw. abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium
  (FH,TH,TU) der Ingenieurwissenschaften in aufgaben-bezogener Fachrichtung (z.B.
  (Siedlungs-)Wasserwirtschaft, Umweltingenieur-wesen) oder vergleichbare Fachrichtungen mit
  Bezug zu den o.g. Aufgaben
  (Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland
  erforderlich. Bitte reichen Sie diese bei Ihren Bewerbungs-unterlagen ein.)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) und eine gute
  Ausdrucksweise
• umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Um-weltrechts,
  insbesondere des Wasserrechts

Weiterhin wichtig sind uns:

• hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit gegenüber Mitarbeitenden,
  Vorgesetzten und Bürgern (m/w/d) in Verbindung mit einem souveränen Auftreten sowie
  ausgeprägtes Organisations- und Führungsvermögen
• überdurchschnittliches Engagement, hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
  bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen sowie Konfliktbereitschaft
• umfassende Widerstands- und Stressresistenz sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
• starke teamorientierte Haltung
• souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwen-dersoftware
• Bereitschaft zum Außendienst, Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Durchführung von
  Dienstreisen mit dem eigenen PKW

wünschenswert sind:

• eine erfolgsorientierte und ausgeprägte Führungserfahrung auf Augenhöhe
• praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• ein aktuelles Arbeitszeugnis

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer öffentlichen Behörde
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten
  Arbeitsverhältnis
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• tarifgebundene Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) je nach Vorliegen der
  persönlichen und fachlichen Eignung bis zur Entgeltgruppe 11
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung von Präventionsmaßnahmen zur
  Gesunderhaltung der Mitarbeiter (m/w/d)
• Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Mitarbeitermietparkplätze
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt im Anschluss an diese Stellenausschreibung über unser Online-Bewerber-Portal einreichen. Dieses finden Sie unter

www.unstrut-hainich-kreis.de/landkreis/landratsamt/stellenanzeigen

In Papierform oder per Mail zugesendete Bewerbungen finden keine Berücksichtigung und werden entsprechend der geltenden Datenschutzverordnung vernichtet.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zwingend ein stellenbezogenes Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie die in der Ausschreibung geforderten Qualifikationsnachweise (Kopien des Berufsabschlusses, etc.) bei. Falls Sie die geforderten Unterlagen und Nachweise nicht vorlegen, können wir Sie im Auswahlverfahren leider nicht berück-sichtigen.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Bitte beachten Sie hierzu auch die Informationen zum Datenschutz.

Die Bewerbungsfrist endet am 21.12.2025.