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Carl Zeiss AG

Sich etwas Neues trauen, über sich hin­aus­wach­sen und dabei die Gren­zen des Mach­ba­ren neu defi­nie­ren. Genau das ist es, was unsere Mit­ar­bei­ter täg­lich leben dür­fen und sol­len. Um mit unse­ren Inno­va­tio­nen ein Zei­chen zu set­zen und Groß­ar­ti­ges zu ermög­li­chen. Denn hin­ter jedem erfolg­rei­chen Unter­neh­men ste­hen eine ganze Menge fas­zi­nie­rende Men­schen.

Prak­ti­kum im Bereich HR Busi­ness Ser­vice

Aufgabenbeschreibung:

  • Unter­stüt­zung bei der Bear­bei­tung von Per­so­nal­pro­zes­sen für Mit­ar­bei­ter ent­lang ihres Mit­ar­bei­ter-Life-Cycles (wie z.B. Ein­stel­lung, Ver­set­zun­gen und Beför­de­run­gen)
  • Mit­ar­bei­ter­da­ten in unse­ren IT Sys­te­men Work­day und Ser­vice­Now pfle­gen und ver­wal­ten
  • Betriebs­rats­an­hö­run­gen und Ver­trags­do­ku­mente erstel­len und ver­wal­ten
  • Mit­ar­bei­ter­an­fra­gen über diverse Ein­gangs­ka­näle (z.B. Ticket­sys­tem, Tele­fon-Hot­line) beant­wor­ten
  • Mit­wir­kung bei Pro­jek­ten (z.B. Umor­ga­ni­sa­tio­nen)

Erwartete Qualifikationen:

  • ein bereits begon­ne­nes Stu­dium in der Fach­rich­tung Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Psy­cho­lo­gie oder eines ver­gleich­ba­ren Stu­di­en­gangs
  • bereits mit MS Office (insb. Word und Excel) gear­bei­tet
  • eine schnelle Auf­fas­sungs­gabe und eine struk­tu­rierte und gewis­sen­hafte Arbeits­weise
  • eine aus­ge­prägte Kon­takt­stärke sowie Ser­vice­ori­en­tie­rung
  • Spaß daran, viel zu ler­nen und selbst Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men