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Stadt­ver­wal­tung Wei­mar - Amt für Personal

Als Kul­tur­stadt Euro­pas 1999 bie­tet die kreis­freie Stadt Wei­mar ein hohes Maß an indi­vi­du­el­ler Lebens­qua­li­tät. Rund 65.000 Wei­ma­rer Bür­ge­rin­nen und Bür­ger nut­zen täg­lich die viel­fäl­ti­gen Kul­tur- und Frei­zeit­an­ge­bote, Schu­len, Kin­der­gär­ten und andere städ­ti­sche Ein­rich­tun­gen. Das Dienst­leis­tungs­an­ge­bot der städ­ti­schen Ämter umfasst alle Berei­che des städ­ti­schen Lebens und Arbei­tens und sorgt dafür, dass ein rei­bungs­lo­ser Ablauf im All­tag der Stadt gewähr­leis­tet ist. Die Viel­falt und die Qua­li­tät der Leis­tun­gen und Ein­rich­tun­gen, von der stan­des­amt­li­chen Trau­ung bis zur Kon­trolle der Trink­was­ser­qua­li­tät, von den viel­sei­ti­gen
Bil­dungs- und Kul­tur­ange­bo­ten bis zur Denk­mal­pflege, machen Wei­mar attrak­tiv und lebens­wert. All das ges­tal­ten, steu­ern, ent­schei­den und ver­wal­ten die rund 900
Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter der Stadt­ver­wal­tung Wei­mar und deren Eigen­be­triebe. Wir stel­len uns täg­lich krea­tiv und fle­xi­bel den Her­aus­for­de­run­gen einer moder­nen
Stadt­ver­wal­tung.

Abteilungsleiter/ -in Straßen und Brücken (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Sie möchten Ihre Erfahrung im Tief- bzw. Straßenbau/ Verkehrswesen in einer verantwortungsvollen Leitungsposition im Tiefbauamt einbringen und für die Kulturstadt Weimar beim Bau und bei der Unterhaltung von Verkehrsflächen und Bauwerken mitwirken?
Dann bewerben Sie sich als Abteilungsleiter/ -in (m/w/d) Straßen und Brücken und übernehmen Sie eine vielseitige Leitungsfunktion in einem eingespielten Team.

Aufgabenbeschreibung:

Ihre Aufgaben:

Zu Ihren Aufgaben gehören neben der allgemeinen, fachlich-strategischen und fachlich-inhaltlichen Leitung auch Aufgaben im Bereich Bau und Unterhaltung von Verkehrsflächen und Ingenieurbauwerken:

  1. Zu Ihren Leitungsaufgaben gehören unter anderem folgende Arbeitsschwerpunkte:
  • Sie planen, organisieren und kontrollieren die Aufgabenerfüllung und übernehmen Aufgaben der Mitarbeiterführung. Darunter fällt u.a. das Führen von Mitarbeitergesprächen, die Leistungsbewertung, und der Personaleinsatz.
  • Außerdem obliegt Ihnen die Haushaltsplanung/ -durchführung und -kontrolle.
  • Sie erarbeiten konzeptioneller Vorschläge für städtische Verkehrsflächen, Ingenieurbauwerke, Lichtsignalanlagen und Straßenbeleuchtungen, erarbeiten Grundlagen und Randbedingungen für Tief-, Straßen- und Erschließungsplanungen und wirken bei der Aufstellung von städtebaulichen Plänen (Bebauungspläne, Vorhabens- und Erschließungspläne, Rahmenpläne usw.) mit.
  • Das Aufgabenspektrum umfasst die Erarbeitung von Stadtspitzen- und Stadtratsvorlagen, sowie die Bearbeitung von Anfragen der Ausschüsse und des Stadtrates.
  • Sie erarbeiten Erschließungs- und Durchführungsverträge und veranlassen und koordinieren schwierige Baumaßnahmen.
  • Die Fördermittelbeschaffung, Erstellung von Verwendungsnachweisen, sowie Aufgaben im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerbeteiligungen und die Bearbeitung von Bürgeranfragen gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum.
  1. Zudem übernehmen Sie Aufgaben beim Bau und der Unterhaltung von Verkehrsflächen und Ingenieurbauwerken
  • Darunter fällt die Planung von schwierigen Verkehrsflächen, Ingenieurbauten, Lichtsignalanlagen, Straßenbeleuchtung sowie Verkehrssicherung.
  • Sie veranlassen und koordinieren sowohl Planungs- und Bauleistungen im Rahmen der baulichen Umsetzung von abgeschlossenen Erschließungs- und Durchführungsverträgen als auch Reparaturen-, und Instandhaltungs- und Beteiligungsmaßnahmen an städtischen Verkehrsflächen, Ingenieurbauwerken, Lichtsignalanlagen, Straßenbeleuchtungen und sonstigen Straßenausstattungen.

Erwartete Qualifikationen:

Ihr Profil:

  • Hochschulabschluss [Diplom (FH) oder Bachelor] in den Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Bauwesen, Verkehrswesen

  • Führerschein B

  • Berufserfahrung im Tief- bzw. Straßenbau oder Verkehrswesen

  • Bewerber (m/w/d) müssen bei im Ausland erworbenen Abschlüssen eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen!

  • Bewerberinnen und Bewerber mit einer Staatsangehörigkeit außerhalb der EU bzw. des EWR werden gebeten, ihrer Bewerbung Nachweise über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beizufügen.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

  • Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
  • guter Ausdruck im Schriftverkehr und in der Gesprächsführung
  • sichere PC-Kenntnisse anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware
  • freundliches und sicheres Auftreten
  • Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
  • Teamfähigkeit

Unser Angebot:

Das bieten wir:

  • einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 12, jährliche Jahressonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
  • Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
  • unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
  • Firmenfitness „Hansefit“
  • Möglichkeit des Fahrradleasings

Hinweise zur Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 24.02.2026.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen steht Ihnen das Personalmanagement, Telefon: 03643/762 427 gern zur Verfügung.